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Puljujarvi to MIN

Créé par: DennisIN
Publié: 11 déc. 2022 à 19 h 25
Plafond salarial: 82 500 000 $
Journées à la saison: 123/185 (66%)
Détermination du registraire central: Cette transaction a été refusée, car une des équipes excède la limite permise de 23 joueurs sur la formation

Logo de Oilers d'EdmontonOilers d'Edmonton

DépartStatutSalaire retenuCap hit effectifFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Puljujärvi, JesseOilers d'EdmontonLNH-3 000 000 $011---28156--
ArrivéeStatutSalaire retenuCap hit effectifFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Duhaime, BrandonWild du MinnesotaIR-750 000 $011---14314--
Choix de 3e ronde en 2024 (Logo de Wild du MinnesotaMIN)---010------
VariationEspace sous le plafond salarialFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Initial1 592 500 $2243543410
Variation2 250 000 $-100010
Final3 842 500 $ (↑)21 (↓)435435 (↑)102-4-2

Logo de Wild du MinnesotaWild du Minnesota

DépartStatutSalaire retenuCap hit effectifFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Duhaime, BrandonWild du MinnesotaIR-498 649 $011---14314--
Choix de 3e ronde en 2024 (Logo de Wild du MinnesotaMIN)---010------
ArrivéeStatutSalaire retenuCap hit effectifFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Puljujärvi, JesseOilers d'EdmontonLNH-1 994 595 $011---28156--
VariationEspace sous le plafond salarialFormationSPCListe de réserveChoix 1e rd2e et 3e rd4e à 7e rdPJGAPMBA%EFF
Initial2 298 453 $2346643511
Variation-1 495 946 $1000-10
Final802 507 $ (↓)24 (↑)466434 (↓)11-242
11 déc. 2022 à 19 h 30
#1
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Rejoint: août 2021
Messages: 48
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Puljujarvi needs a change a scenery and MIN has a spot open in the 3rd line with Boldy. He might fit the hard working play style of the Wild while adding some skill to the lineup. There are other guys in the team such as Foligno, JEEK and Reaves who could help him with the transition to more physical force. MIN has some salary cap room this year and could use this as a PTO. Low risk high reward scenario here
 
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