Giroux

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Créé par: Michael

Publié: 13 févr. 2022 à 1 h 2

Plafond salarial: 81 500 000 $

Journées à la saison: 40/200 (20%)

Détermination du registraire central: Cette transaction a rempli les différents critères exigés par le registraire central de la LNH.

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Pitlick, Tyler	Flames de Calgary	LNH	-	350 000 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 1e ronde en 2022 (CGY)					-	-	-	1	0	0	-	-	-	-	-	-
Choix de 2e ronde en 2022 (FLA)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Giroux, Claude	Flyers de Philadelphie	LNH	50%	827 500 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				1 111 650 $	23	46	71	3	6	10
Variation				-477 500 $	0	0	0	-1	-1	0
Final				634 150 $ (↓)	23	46	71	2 (↓)	5 (↓)	10		0	0	0

La transaction a eu lieu alors que la LTIR est utilisée

Allègement provenant de la liste des blessés à long terme (LTIR): 10 583 333 $

Portion de la LTIR utilisée avant la transaction: 6 306 480 $

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Giroux, Claude	Flyers de Philadelphie	LNH	50%	4 137 500 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Pitlick, Tyler	Flames de Calgary	LNH	-	1 750 000 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 1e ronde en 2022 (CGY)					-	-	-	1	0	0	-	-	-	-	-	-
Choix de 2e ronde en 2022 (FLA)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				4 276 853 $	23	49	70	3	4	12
Variation				2 387 500 $	0	0	0	1	1	0
Final				6 664 353 $ (↑)	23	49	70	4 (↑)	5 (↑)	12		0	0	0

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