OSKAR IN BEANTOWN

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Créé par: MANX

Publié: 1 déc. 2021 à 13 h 25

Plafond salarial: 81 500 000 $

Journées à la saison: 149/200 (75%)

Détermination du registraire central: Cette transaction a rempli les différents critères exigés par le registraire central de la LNH.

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
DeBrusk, Jake	Bruins de Boston	LNH	-	2 737 875 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 3e ronde en 2023 (BOS)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Lindblom, Oskar	Flyers de Philadelphie	LNH	-	2 235 000 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 5e ronde en 2022 (PHI)					-	-	-	0	0	1	-	-	-	-	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				2 266 443 $	23	45	66	3	6	12
Variation				502 875 $	0	0	0	0	-1	1
Final				2 769 318 $ (↑)	23	45	66	3	5 (↓)	13 (↑)		0	0	0

La transaction a eu lieu alors que la LTIR est utilisée

Allègement provenant de la liste des blessés à long terme (LTIR): 6 250 000 $

Portion de la LTIR utilisée avant la transaction: 3 113 333 $

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Lindblom, Oskar	Flyers de Philadelphie	LNH	-	3 000 000 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 5e ronde en 2022 (PHI)					-	-	-	0	0	1	-	-	-	-	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
DeBrusk, Jake	Bruins de Boston	LNH	-	3 675 000 $	1	1	1	-	-	-	0	0	0	0	-	-
Choix de 3e ronde en 2023 (BOS)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				3 136 667 $	23	48	69	3	4	12
Variation				-675 000 $	0	0	0	0	1	-1
Final				2 461 667 $ (↓)	23	48	69	3	5 (↑)	11 (↓)		0	0	0

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