SalarySwishSalarySwish

Blue Seat Blogs

Créé par: blueseatblogs
Équipe: 2015-16 Rangers de New York
Date de création initiale: 27 juin 2015
Publié: 27 juin 2015
Mode - plafond salarial: Basique
Légende
Gaucher
Équipe initiale
Exempté du ballottage
Droitier
Position
Clause d'échange
Max. Bonis de perf.
Statut à l’échéance du contrat
Terme restant
Logo de Oilers d'Edmonton
Exempté du ballottageMcDavid, Connor
12 500 000 $ (Bonis de performance250 000 $)
C
NMC
UFA - 5
Signatures de joueurs autonomes
RFAANSCAP HIT
6 000 000 $
1 200 000 $
1 200 000 $
1 100 000 $
750 000 $
UFAANSCAP HIT
1 200 000 $
650 000 $
Rachats de contrats
TAILLE DE LA FORMATIONPLAFOND SALARIALCAP HITEXCÉDENTS Info-bulleBONISESPACE SOUS LE PLAFOND SALARIAL
2271 400 000 $63 587 500 $125 000 $2 850 000 $7 812 500 $
Ailier gaucheCentreAilier droit
3 900 000 $3 900 000 $
AG, AD
M-NTC, NMC
UFA - 3
3 000 000 $3 000 000 $
C, AG
M-NTC
UFA - 4
3 150 000 $3 150 000 $
AD, AG
NTC
UFA - 4
2 475 000 $2 475 000 $
AG
UFA - 1
6 000 000 $6 000 000 $
C, AD
UFA - 6
1 200 000 $1 200 000 $
C, AG, AD
UFA - 1
1 200 000 $1 200 000 $
AG, AD
UFA - 1
900 000 $900 000 $ (Bonis de performance2 850 000 $$3M)
C
UFA - 1
1 100 000 $1 100 000 $
AD
UFA - 2
1 450 000 $1 450 000 $
AG
UFA - 2
1 500 000 $1 500 000 $
C, AG
M-NTC
UFA - 1
750 000 $750 000 $
AG, C
UFA - 2
562 500 $562 500 $
C
UFA - 1
Défenseur gaucherDéfenseur droitierGardien de but
2 625 000 $2 625 000 $
DG
UFA - 1
5 700 000 $5 700 000 $
DG
NMC
UFA - 6
8 500 000 $8 500 000 $
G
NMC
UFA - 6
4 500 000 $4 500 000 $
DG
NMC
UFA - 1
4 700 000 $4 700 000 $
DG
UFA - 4
1 200 000 $1 200 000 $
G
UFA - 1
5 500 000 $5 500 000 $
DD
NMC
UFA - 5
2 900 000 $2 900 000 $
DD
UFA - 3
650 000 $650 000 $
DG
UFA - 2

Code d'intégration

  • Pour afficher cette équipe sur un autre site Web ou blog, ajoutez ce iFrame à la page appropriée
  • Personnalisez les dimensions dans le code IFrame ci-dessous pour adapter votre site de manière appropriée. Minimum recommandé: 400px.

Texte intégré

Cliquer pour surligner

Commentaires populaires

Aucun commentaire n'a encore été émis! Soyez le premier