SalarySwishSalarySwish

Huddys Chair

Créé par: Mhuddy51
Équipe: 2016-17 Blues de St-Louis
Date de création initiale: 9 mai 2016
Publié: 9 mai 2016
Mode - plafond salarial: Basique
Légende
Gaucher
Équipe initiale
Exempté du ballottage
Droitier
Position
Clause d'échange
Max. Bonis de perf.
Statut à l’échéance du contrat
Terme restant
Logo de Oilers d'Edmonton
Exempté du ballottageMcDavid, Connor
12 500 000 $ (Bonis de performance250 000 $)
C
NMC
UFA - 5
Description
Home Town Discounts from Deep Playoff Run
Signatures de joueurs autonomes
RFAANSCAP HIT
22 000 000 $
33 000 000 $
UFAANSCAP HIT
35 500 000 $
21 200 000 $
34 000 000 $
Transactions
TAILLE DE LA FORMATIONPLAFOND SALARIALCAP HITEXCÉDENTS Info-bulleBONISESPACE SOUS LE PLAFOND SALARIAL
2174 000 000 $64 904 584 $190 000 $267 500 $9 095 416 $

Formation

Ailier gaucheCentreAilier droit
5 800 000 $5 800 000 $
AG, AD, C
NTC
UFA - 1
4 700 000 $4 700 000 $
AG, C
UFA - 3
3 750 000 $3 750 000 $
AD
UFA - 7
894 167 $894 167 $ (Bonis de performance212 500 $$212K)
AG
UFA - 2
5 500 000 $5 500 000 $
C, AD
UFA - 5
6 000 000 $6 000 000 $
AD
UFA - 3
3 000 000 $3 000 000 $
AG
UFA - 5
3 500 000 $3 500 000 $
C, AG
NTC
UFA - 2
4 000 000 $4 000 000 $
AG, AD
UFA - 4
1 200 000 $1 200 000 $
AG
UFA - 1
1 125 000 $1 125 000 $
AD
UFA - 2
2 000 000 $2 000 000 $
AD, AG
UFA - 2
Défenseur gaucherDéfenseur droitierGardien de but
2 900 000 $2 900 000 $
DG
UFA - 3
6 500 000 $6 500 000 $
DD
UFA - 4
2 500 000 $2 500 000 $
G
UFA - 1
1 050 000 $1 050 000 $
DG/DD
UFA - 2
5 400 000 $5 400 000 $
DG
NTC
UFA - 3
2 350 000 $2 350 000 $
G
UFA - 1
636 667 $636 667 $ (Bonis de performance55 000 $$55K)
DG
UFA - 1
1 050 000 $1 050 000 $
DD
UFA - 1
858 750 $858 750 $
DD
UFA - 1

Code d'intégration

  • Pour afficher cette équipe sur un autre site Web ou blog, ajoutez ce iFrame à la page appropriée
  • Personnalisez les dimensions dans le code IFrame ci-dessous pour adapter votre site de manière appropriée. Minimum recommandé: 400px.

Texte intégré

Cliquer pour surligner

Commentaires populaires

Aucun commentaire n'a encore été émis! Soyez le premier