king to ottawa

Publié: 26 mai 2020 à 21 h 27

Plafond salarial: 81 500 000 $

Journées à la saison: 1/186 (1%)

Détermination du registraire central: Cette transaction a rempli les différents critères exigés par le registraire central de la LNH.

La transaction a eu lieu alors que la LTIR est utilisée

Allègement provenant de la liste des blessés à long terme (LTIR): 0 $

Portion de la LTIR utilisée avant la transaction: 0 $

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Lundqvist, Henrik	Rangers de New York	LNH	25%	6 375 000 $	1	1	1	-	-	-	-	-	-	-	3.16	0.905
Andersson, Lias	Rangers de New York	Prêt	-	0 $	0	1	1	-	-	-	17	0	1	1	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Brown, Logan	Sénateurs d'Ottawa	Mineures	-	0 $	0	1	1	-	-	-	23	1	7	8	-	-
Choix de 2e ronde en 2020 (DAL)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				0 $	22	46	64	4	7	15
Variation				6 375 000 $	-1	-1	-1	0	1	0
Final				6 375 000 $ (↑)	21 (↓)	45 (↓)	63 (↓)	4	8 (↑)	15		1	6	7

Départ	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Brown, Logan	Sénateurs d'Ottawa	Mineures	-	0 $	0	1	1	-	-	-	23	1	7	8	-	-
Choix de 2e ronde en 2020 (DAL)					-	-	-	0	1	0	-	-	-	-	-	-
Arrivée	De	Statut	Salaire retenu	Cap hit effectif	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Lundqvist, Henrik	Rangers de New York	LNH	25%	34 274 $	1	1	1	-	-	-	-	-	-	-	3.16	0.905
Andersson, Lias	Rangers de New York	Prêt	-	0 $	0	1	1	-	-	-	17	0	1	1	-	-
Variation				Espace sous le plafond salarial	Formation	SPC	Liste de réserve	Choix 1e rd	2e et 3e rd	4e à 7e rd	PJ	G	A	P	MBA	%EFF
Initial				11 686 708 $	21	45	65	5	12	12
Variation				-34 274 $	1	1	1	0	-1	0
Final				11 652 434 $ (↓)	22 (↑)	46 (↑)	66 (↑)	5	11 (↓)	12		-1	-6	0