Départ | Statut | Salaire retenu | Cap hit effectif | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||
Bowers, Shane | Mineures | - | 0 $ | 0 | 1 | 1 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | - | - | ||
Choix de 3e ronde en 2022 (COL) | - | - | - | 0 | 1 | 0 | - | - | - | - | - | - | |||||
Choix de 5e ronde en 2022 (COL) | - | - | - | 0 | 0 | 1 | - | - | - | - | - | - | |||||
Arrivée | Statut | Salaire retenu | Cap hit effectif | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||
Stastny, Paul | LNH | 50% | 375 000 $ | 1 | 1 | 1 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | - | - | ||
Variation | Espace sous le plafond salarial | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||||
Initial | 777 845 $ | 22 | 45 | 59 | 3 | 6 | 10 | ||||||||||
Variation | -375 000 $ | 1 | 0 | 0 | 0 | -1 | -1 | ||||||||||
Final | 402 845 $ (↓) | 23 (↑) | 45 | 59 | 3 | 5 (↓) | 9 (↓) | 0 | 0 | 0 |
Départ | Statut | Salaire retenu | Cap hit effectif | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||
Stastny, Paul | LNH | 50% | 1 875 000 $ | 1 | 1 | 1 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | - | - | ||
Arrivée | Statut | Salaire retenu | Cap hit effectif | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||
Bowers, Shane | Mineures | - | 0 $ | 0 | 1 | 1 | - | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | - | - | ||
Choix de 3e ronde en 2022 (COL) | - | - | - | 0 | 1 | 0 | - | - | - | - | - | - | |||||
Choix de 5e ronde en 2022 (COL) | - | - | - | 0 | 0 | 1 | - | - | - | - | - | - | |||||
Variation | Espace sous le plafond salarial | Formation | SPC | Liste de réserve | Choix 1e rd | 2e et 3e rd | 4e à 7e rd | PJ | G | A | P | MBA | %EFF | ||||
Initial | 669 167 $ | 22 | 40 | 55 | 3 | 4 | 11 | ||||||||||
Variation | 1 875 000 $ | -1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | ||||||||||
Final | 2 544 167 $ (↑) | 21 (↓) | 40 | 55 | 3 | 5 (↑) | 12 (↑) | 0 | 0 | 0 |